Faut-il ajouter des compétences en IA générative pour améliorer son employabilité ?

Publié le 14/05/2025
Par Frédéric Berlie

C’est une question que nous posent de plus en plus de candidats et de freelances avec qui nous collaborons, ainsi que des étudiants auprès de qui nous intervenons :
Est-ce que je dois apprendre à utiliser ChatGPT, Midjourney ou Notion AI pour rester compétitif ?

La réponse est oui… mais pas n’importe comment.

Pourquoi c’est devenu important ?

L’IA générative transforme rapidement les usages dans le marketing digital :
• Rédaction de contenus optimisés SEO
• Génération de visuels en social ads
• Automatisation de tâches chronophages (briefs, reporting, emailing…)

L’IA est ainsi devenue une compétence transversale qui s’impose progressivement, au même titre que la maîtrise de Google Ads, Meta Business Manager ou GA4.

Ce que recherchent vraiment les recruteurs (et les clients de nos freelances)

Ils ne veulent pas juste voir “IA générative” sur un CV ou un profil LinkedIn.
Ce qu’ils cherchent, c’est une capacité à utiliser ces outils de manière concrète et stratégique, par exemple :
• Savoir automatiser des A/B tests de textes publicitaires avec ChatGPT
• Avoir créé des scripts de reporting intelligents
• Ou tout simplement, savoir poser les bonnes questions à une IA pour accélérer la création

Comment se démarquer ?

✅ Formez-vous en pratique. Il existe aujourd’hui des tutoriels et ressources accessibles pour apprendre à utiliser ces outils dans un contexte métier.
✅ Documentez vos cas d’usage. Rien de mieux pour convaincre un recruteur ou un client qu’un exemple concret où vous avez gagné du temps, de l’efficacité ou des résultats.
✅ Restez curieux. L’IA évolue vite. Ce que vous apprenez aujourd’hui est peut-être la base de demain.

L’IA générative ne remplace pas les marketeurs, mais rend plus efficace le travail de celles et ceux qui savent l’utiliser intelligemment.